康力电梯：以匠心品质筑梦“世界品牌”

从名不见经传到连续4年跻身“全球电梯制造商10强”，从零部件代加工的“小作坊”到成为中国电梯业第一家上市企业，再到如今市值超80亿元的民族品牌，在中国电梯行业高质量发展进程中，康力电梯为民族电梯品牌提供了一个成长的范本。

康力电梯成立于1997年，在董事长王友林的带领下，从创立初期，企业就坚持“为客户提供亲人般乘坐的电梯和卓越服务”的宗旨，专心致力于技术创新、匠心制造、市场开拓和管理提升。

23年的创业，上市10 年的历练和积淀，康力电梯依靠自己的扎实苦干，向国际质量标准和领先技术看齐，一步步提升电梯制造的品质，并始终将自主创新作为企业发展的根本，不断实现以新技术改善品质，以产品质量提升和卓越服务为实现“世界品牌，基业长青”的康力梦而砥砺前行。

创新铸就民族品牌

今年是康力电梯上市十周年，回顾上市十年历程，王友林总结出一份数据详实的“成绩单”。

根据3月初数据显示，上市10年以来，康力电梯缴纳的税收超过30亿元，员工薪酬和福利超过40亿元，现有员工4747人，个人和公司捐款捐物达7500万元。累计出产电扶梯约25万台，出口100多个国家和地区。安排维保服务，本公司员工有700多人参与，合作企业累计有10000人。23年来，康力电梯参加安装人员累计65000人，解决了一大批人的就业。上市以来，速度3米／秒以上的高档电梯超过1000多台，重载公共交通扶梯3633台，申请国内专利1200多件，其中发明专利69件，国际专利11项，软件著作权27个。

一连串耀眼数字的背后，是王友林对技术创新的重视，同时也体现出其坚定树立民族品牌的信念。王友林说：“一是技术领先，几大核心部件都是自己研发的，其中二代一体机自己研发自己生产，主板加驱动单元；其次，电梯主机也是自己做；还有门机系统也自己做。国内企业三大核心部件都自己做的很少，国际品牌也有一部分是外包的。核心技术我们掌握在自己手上。其中扶梯，核心部件的上下端部驱动，控制系统和不锈钢梯级也是自己研发和生产的。”

事实上，得益于在核心科技的加持，康力电梯的品牌力近年已得到充分彰显。2020年，公司再次跻身“2020全球电梯制造商TOP10”榜单，连续4年位列全球前十，是唯一的中国电梯品牌，行业地位得到充分肯定。2019年度康力电梯以72.70亿元品牌价值，高居中国电梯行业首位，继续入选“2019年度中国房地产开发企业500强首选电梯类供应商”，连续8年获得该榜单认可。在收获国家、行业、客户高度认可的同时，康力电梯更以稳健的发展步伐引领中国电梯行业的高质量发展。

“新基建”带来新机遇

“新基建”对电梯行业无疑是一大机遇。以康力电梯为例，由于公司早在2006年便进入公共交通领域，经过14年的发展与积累，现已成为国内外公共交通领域极具竞争力和影响力的中国电梯品牌。截至目前，公司已中标国内65条轨道交通线，中标28条国外轨道交通线，国内外累计中标金额达到45亿元。

在王友林看来，“新基建”让电梯的需求更加旺盛，但电梯在“新基建”以外的需求也并不小，他算了一笔账，“2019年底，全国的电梯保有量约为709.75万台，占全球保有量的45%左右，我国约200人/台，中国城镇化人口比例从1984年的23%增长到如今的60%，中等发达国家城镇化人口比例约为70%。所以家用梯、加装梯等电梯的市场还很大，再加上电梯行业讲究10年大修，15年改造，电梯维保改造也存在相当大的市场。”

从王友林的分析中不难看出，从中长期来看，中国的城市化进程仍将使得配套城市发展的电梯行业保持增长，供需矛盾、刚性需求和改善性需求仍有进一步的释放空间。同时，电梯更新改造、旧楼加装电梯和家用电梯、特殊电梯等细分市场的需求增长较为迅速。逐年增大的电梯保有量和平稳有升的产销量为国内电梯企业提供了较大的维保服务市场空间。

“55321”战略打造世界品牌

企业的发展与掌舵者紧密相连，创业二十余载，王友林秉承着企业家精神，带领着康力电梯一路向前。面向未来，康力电梯的发展蓝图已然绘就。

王友林表示，我们制定了“55321”战略，即用五年左右的时间实现五大战略、构建三大体系，促进两大转型，实现一个目标。五大战略是人才战略、品牌战略、资本战略、信息化以及文化战略；三大体系即构建研发创新体系、生产能力提升和质量监控体系、营销网络和售后服务体系。两个转型：观念和价值转型、企业结构形态和经营模式的转型；一个目标：世界品牌、基业长青。

王友林进一步解释说，第一，创新文化理念，以“自主创新、民族品牌、产业报国”自勉驱动；第二，要有良好的业绩回报社会和股东；第三，加强管理；第四，技术研发要不断创新；第五，做好营销服务，包括售前售中售后；第六，产品出厂、验收交付一次全部合格，让用户满意；第七，提升资产利用效率；第八，加强生产责任和社会安全；第九，积极承担绿色环保，爱心奉献等社会责任。

“上述举措的实施，一定要让员工不断得到成长。只有员工成长了，企业才能得到发展。员工待遇要提高，能力要提升，精神状态要好。”王友林说。

品质提升无止境，展望未来，王友林正带领康力电梯继续重品质、树品牌，让全球电梯业听到中国民族品牌铿锵有力的声音！