4月11日晚，东方甄选发布公告，向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元。
公告显示，东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。意味着参与者直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。
每位参与员工平均487万港元
公告显示，新东方创始人俞敏洪以及东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭；执行董事、财务总监尹强均在此次股份奖励名单中。
三人中，孙东旭获得的股份奖励最多，共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值高达8700万港元。其次是俞敏洪，获得150万股，价值约4350万港元；尹强获得60万股，价值约1740万港元。
其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。
董宇辉：我感到非常满足
公开资料显示，东方甄选最新员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10%。
虽然此次名单中，东方甄选并没有公布高管以外的其他承授人的姓名。但可以肯定的是，董宇辉也获得了东方甄选的股票。
今年2月，董宇辉特意在直播间当着俞敏洪的面，对薪酬待遇、东方甄选“去董宇辉化”等传闻进行了详细解释。
“坦诚来说，（奖金）已经有，而且很好了。”董宇辉表示，从2022年6月开始，俞敏洪、孙东旭就已经与他聊过，“现在给我的薪酬我觉得非常高了，是一个在集团内都是高管级别的待遇了，我感到非常满足。”
对于此次股份奖励，董宇辉到底能分到多少，网友们争论不一。有人说至少是千万级别；也有人说不会超过0.1%，否则需要公示。不论如何，他的付出一定会得到相应的财富回报。
鼓励员工参与公司长期增长
此前，新东方表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。
按照2023年计划，东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。4月11日公布的股份奖励数，仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%。
综合：每日经济新闻、金融界、正观新闻
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